女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように

行動計画を策定する。

１．計画期間

　　令和８年４月１日～令和１３年３月３１日

２．目標

　　現状、事務職13名（男性8名女性5名）で女性の割合38.4％

　　現業職140名（男性128名女性12名）女性の割合8.6％

　　よって現業職について応募要領の見直しにより、女性が応募しやすい環境を作り積極的に

　　採用し、割合を20％以上とする

３．取組内容

　　計画期間内において女性が応募しやすい環境を作る為、募集要項を見直したりLINEなどのツ

　　－ルを新たに導入し、その実施結果を分析する

女性の職業生活における活躍に関する情報の公表